採用に関して学部や学科は問いません。また、専門知識については、入所後に様々な研修や自己啓発支援制度を設けていますのでご安心ください。職員一人ひとりが将来のキャリアビジョンを見据えながら業務や研修等を通じて成長できる教育制度が整っています。
応募していただけます。配属前後の研修を通じて必要な知識を身につけていただけます。
管轄エリア内の出身者のみを採用するということはありません。
採用にあたっては、わたしたちの使命である理念やビジョンに共感し、農業協同組合の一員として「自己改革」に邁進し、地域農業、地域社会の発展に向けて主体的に行動できる人材（自律創造型人材）を求めます。詳しくはマイナビ「採用データ」をご覧ください。
まずはマイナビの当ＪＡ掲載サイトからエントリーして下さい。その後、当組合が開催参加する採用セミナーや学内セミナー、合同セミナーにご参加下さい。セミナー参加者にエントリーシートを配布致しますので、ご記入のうえご返送いただき、書類選考を通過された方に選考試験のご案内をいたします。面接、筆記テスト等による選考を経て内々定となります。
平成２８年３月末時点の職員数は、男性６８６名、女性５２２名の合計１，２０８名となっております。
年に１回、全職員を対象に異動等に関して希望を申告いただいております。本人のキャリアビジョンや希望などをもとに異動が決定されます。
目安としては３～５年に１回の頻度で行われます。
ありません。ＪＡ兵庫六甲の勤務エリアは神戸市、宝塚市、西宮市、三田市、川西市、尼崎市、伊丹市、猪名川町となっております。
勤務地によっては可能です。
３色のカラー「ハートピンク」は「人」を、「インプレスオレンジ」は「感動」を、「ロッコーグリーン」は「緑」を表し、「人・感動・緑のウェーブ」をコンセプトとしています。
