高いモチベーションを維持し、前向きに業務に挑んでもらうために、JA兵庫六甲では福利厚生の充実を目指しています。制度や仕組みを備えているだけではなく、それらが現場でしっかりと運用されています。
育児休職（子が３歳に達する月の月末まで）・介護休職・休職後の復帰支援・看護休暇・介護休暇・育児及び介護短時間勤務・変形労働時間制度の導入など、仕事と家庭の両立支援の推進に取り組んでいます。
育児休職後の復職については、復職先となる事業所の受け入れ体制（職員の理解、相談できる同環境の職員）が整備されていることにより、休職期間というブランクや育児に配慮した、働きがいのある環境が醸成されています。
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 健康診断
- 貸付優遇制度
- 表彰制度（永年勤続、くらしの相談員、窓口
論文・企画書コンクール）
全役職員の前で優績者が表彰状を授与されるためやりがいにもつながります。
- 有給休暇
| 有給休暇 |
日数 |
| 1年 |
12日 |
| 2年 |
14日 |
| 3年 |
16日 |
| 4年 |
18日 |
| 5年以上 |
20日 |
（※ただし採用後6か月を経過するまでは、5日）
- 産前産後休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 罹災休暇
- 結婚休暇
- 忌引休暇
- 妻の出産休暇
- ボランティア休暇
- 育児休職制度（最長、子が３歳に達する月の月末まで）
取得者：５４名（平成２９年３月末時点 正職員数）
- 介護休職制度（最長１年間）
取得者：１名（平成２９年３月末時点 正職員数）
- 育児短時間勤務制度（最長、子が３歳に達する月の月末まで）
取得者：１８名（平成２９年３月末時点 正職員数）
- 介護短時間勤務制度（最長３年間）
- その他休暇
- 子育てサポート組織として、厚生労働省の認定により「くるみんマーク」を取得。
- スポーツ活動（野球部、マラソン部など）
- 平成２３年度「こうべ男女いきいき事業所」として神戸市から受賞
※神戸市では、男女がともに働きやすい職場づくりに向けて、積極的な取り組みを行う事業所に
「こうべ男女いきいき事業所」として表彰を行っています。
